Führungskraft und Team müssen für die täglichen Aufgaben funktionieren.
Krisen, Konflikte und Kommunikationsstörungen sollten deshalb schnell in die richtigen Bahnen gelenkt werden. Potentiale der Mitarbeiter müssen erkannt und umgesetzt werden. Neue Teams sollen sich möglichst gut und schnell formieren.
Die Supervision ist ein bedeutendes Instrument zur Problemlösung und Leistungssteigerung innerhalb eines Teams sowie zur Förderung von Teambildungsprozessen und von Gesprächskultur.
Bei der Supervision findet eine genaue Beobachtung und die Überprüfung des eigenen Urteils mit dem eines professionellen Lernbegleiters, dem Supervisor, statt. Ziel ist die selbstständige Problemlösung, die nachhaltig, langfristig und krisenfest die Stabilisierung und Leistungsstärke des Teams sicherstellt.
Supervision eignet sich auch für die Fallsupervision in der sozialen Arbeit. Das Üben und Erlernen von Methoden kann für das Team oder eine Leitungskraft eine Strukturhilfe werden, mit der Teamsitzungen qualitativ bereichert werden können.
Wollen Sie eine Supervision für sich und Ihr Mitarbeiterteam oder erst einmal nur ein unverbindliches „Sondierungsgespräch“, so rufen Sie an unter 02 51 / 93 29 46 21 oder schicken Sie eine Mail über das Kontaktformular .
Hinweis: Kosten für Coaching, Supervision, Beratung sind eine private Leistung und können telefonisch angefragt werden.